בימינו, אנשים נוטים לחפש עבודה באפשרויות הזמינות ביותר עבורם. בדרך כלל מדובר בחיפוש של מודעות דרושים באינטרנט. זה מאוד פשוט לשלוח עשרות קורות חיים במייל. החיסרון בגישה זו היא שלפעמים למועמד אין דרך לדעת מי עומד מאחורי מודעת הדרושים והאם “התפקיד המאתגר” שמוצע במודעה אכן מתאים לכם, מה שמוביל לכך שהסיכוי למצוא עבודה בדרך זו הוא נמוך. לעומת זאת, חיפוש עבודה דרך חברת השמה כמו Jobzy יניב תוצאות הרבה יותר טובות, ואנחנו נשמח להסביר לכם מדוע.

להפנות למשרות הנכונות

ראשית כל, כאשר אתם פונים אל חברת השמה הצוות שלנו ידאג לעדכן אתכם בכל הפרטים שקשורים למשרה אותה אתם מחפשים. ככה תדעו מראש באיזה תפקיד בדיוק מדובר, כך שלא תבזבזו את זמנכם על ראיונות עבודה מאכזבים שיפתיעו אתכם לרעה ברגע האמת. אנחנו נדאג שתגיעו רק לראיונות שיתאימו לסט הכישורים שברשותכם ולהעדפות האישיות שלכם.

מקור נוסף למשרות

בניגוד למה שרוב מחפשי העבודה חושבים, לא כל משרה מפורסמת באינטרנט. אך לחברות השמה כמו Jobzy יש מקורות משלהן, מה שמעניק לנו את היכולת לאתר משרות ייחודיות שלמועמד הפשוט אין דרך אחרת לדעת עליהן. כל חברה רצינית עובדת עם לפחות חברת השמה אחת לפני שהיא פונה בעצמה אל מודעות הדרושים הפומביות. לכן, למחפשי עבודה שעובדים מול חברת השמה יש יתרון משמעותי על פני המתחרים.